ndependentemente se seu emprego era registrado em carteira de trabalho ou não, ele vale como uma experiência profissional, portanto deve constar em seu currículo.
De acordo com o blog Carreiras, os recrutadores não se importam com o tipo de vínculo empregatício que você possuía com a empresa, mas sim quais são seus conhecimentos técnicos e habilidades que desenvolveu em suas experiências anteriores.
No entanto, ainda resta a dúvida sobre como apresentar esse tipo de experiência. O blog explica que, da mesma forma que não informamos nosso modo de contratação quando trabalhamos em regime CLT, também não deve-se deixar explícito quando uma de suas experiências não teve registro.
De uma forma ou de outra, você estará acrescentando experiências profissionais ao seu currículo e a única (e mais importante) diferença são as suas referências profissionais.
Portanto, a melhor forma de comprovar sua competência é deixar o contato do ex-empregador no currículo. Após colocar o nome do local em que trabalhou e o período em que ficou na empresa, também acrescente o nome de seu antigo chefe e informe um email e/ou número de contato do mesmo.
Também é uma boa ideia alertá-lo que você está buscando uma nova oportunidade e que possivelmente alguém entrará em contato com ele, afinal além de ser de bom tom, seria antiético fornecer dados pessoais, mesmo que apenas o e-mail ou telefone, sem a autorização de seu titular.
Caso o recrutador te questione sobre suas experiências durante a entrevista, explique que você acrescentou uma referência por não ter trabalhado com carteira assinada naquela vaga, mas seja claro em explicar que isso não representa um problema, já que você sempre atuou com profissionalismo, competência e integridade, o que pode ser comprovado entrando em contato com a referência apresentada.
Abaixo, veja um exemplo:
Nome da Empresa em que Trabalhou
Início: 08/2013 – Término: 02/2017
Referência profissional: Alexandre Maia – (gerente de vendas)
Tel.: (XX) XXXX-XXXX
Responsabilidades:
Aqui, escreva uma breve descrição de suas competências profissionais.
Não se esqueça de também caprichar na descrição de suas atividades e responsabilidade, mostrando como essa experiência contribuiu para seus conhecimentos e sua carreira.
Mesmo você considerando não ter um registro como algo negativo, ou caso você tenha tido problemas no lugar em que trabalho, nunca fale mal de seu ex-empregador.
Para mais dicas sobre como escrever um ótimo currículo, confira nossas matérias aqui, aqui e aqui,
Que tal utilizar seu novo currículo para impressionar os recrutadores se aplicando para as vagas em aberto na Adzuna?
Fonte: Carreiras
Nenhum comentário:
Postar um comentário