1 – CHEGAR ATRASADO
Esta será a primeira impressão que o recrutador terá sobre você e está diretamente relacionada ao fato de você ser pontual ou não.
A melhor hora para chegar a uma entrevista de emprego é entre 10 e 15 minutos antes da sua reunião.
Isso permitirá que você respire antes de entrar, além de poder preparar coisas como seu currículo, portfólio ou qualquer outro detalhe que queira revisar antes sua entrevista de emprego.
É claro que eventos inesperados podem acontecer e, para essas situações, você precisa estar preparado antes de ir para a sua reunião.
Você precisa ter o endereço da empresa, o número de telefone e o endereço de e-mail da pessoa que irá entrevistá-lo, para que você possa entrar em contato com ela, caso se atrase (mas apenas em casos extremos).
2 – ESQUECER O NOME DA PESSOA QUE IRÁ SE ENCONTRAR
Dependendo de quem o convidou para a entrevista de emprego, um recrutador, um Assistente de RH ou o Gerente de Contratação diretamente, você absolutamente precisa saber o nome com antecedência.
Se você não foi contatado diretamente pela pessoa que o entrevistará, basta perguntar à sua pessoa de contato qual é o seu nome e o local em que deverá se apresentar.
Saber o seu nome será ótimo por 2 razões:
Primeiro, você poderá cumprimentá-lo pelo nome “É um prazer conhecê-la, Sra. Daiane”.
Isso ajuda a criar uma aproximação, pois as pessoas são mais abertas ao ouvir seu nome.
Segundo, você poderá pesquisar informações a respeito do recrutador que possam ser úteis durante a entrevista, como por exemplo no LinkedIn.
3 – PARTICIPAR DA ENTREVISTA DE EMPREGO SEM SE PREPARAR
Também um dos aspectos mais importantes da entrevista de emprego é se preparar para ela.
Uma pesquisa completa sobre a empresa, seus funcionários atuais e antigos e a função em que você se candidatou ajudará você a se sentir mais confiante e a se posicionar melhor de acordo com os requisitos da empresa.
Não saber nada sobre a empresa com a qual você concorrerá a uma vaga poderá prejudicará suas chances de conseguir o emprego, mesmo que você atenda a todos os critérios.
4 – VESTIR-SE INADEQUADAMENTE
Se você se preparou para a entrevista de emprego (Item 2.), deve ter uma boa compreensão da cultura da empresa. Isso o ajudará a saber como se vestir para a sua reunião.
Nada de ir com roupas extravagantes ou que chamem atenção, como decotes ou muito curtas por exemplo.
Você precisa ter em mente que vestir-se demais é tão desconfortável quanto vestir-se mal.
5 – ESQUECER DE COLOCAR O TELEFONE NO SILENCIOSO
Ser educado pode levá-lo (a) muito longe.
Uma maneira de mostrar respeito é colocar o telefone para silencioso e prestar atenção à pessoa ou as pessoas com quem você se encontra.
Se o seu telefone tocar no meio da entrevista de emprego irá lhe prejudicar!
6 – ESQUECER DE SORRIR
Um sorriso é contagioso e, se você cumprimentar o seu entrevistador com um sorriso, irá ajudar a liberar a tensão e abrir caminho para uma entrevista de emprego mais amigável e traquila.
Nada de ir a uma entrevista de emprego de mau humor ou com a cara fechada!
7 – FALAR MAL DO SEU EMPREGO ANTIGO (OU O ATUAL)
Claro, quando alguém está procurando uma nova oportunidade de emprego, pode ser por causa do seu empregador ou por causa da empresa.
As pessoas não deixam um emprego se estão satisfeitas e gostam do ambiente de trabalho que estão no momento.
O que quer que esteja incomodando, seja a empresa ou o seu gerente,, guarde para si.
Nunca fale mal deles, pois isso afasta qualquer recrutador.
Seja diplomático ao responder a qualquer pergunta sobre seu atual emprego (ou o anterior) e tenha suas respostas preparadas, especialmente para perguntas como “Por que você está saindo do seu emprego atual?”.
8 – SER ARROGANTE E PREPOTENTE
O seu currículo pode ser impressionante e extremamente qualificado, mas ninguém quer trabalhar com uma pessoa arrogante.
Você até pode estar bastante confiante, mas lembre-se que existe uma linha tênue entre estar confiante e ser arrogante.
Não vá atravessar essa linha!
9 – FALAR APENAS DE SI NA ENTREVISTA
As entrevistas de empregos tem como objetivo ajudar os recrutadores a reunir o máximo de informações sobre os candidatos.
Como o foco é a entrevista para determinado cargo ou função, qualquer experiência ou habilidade que você possua, se não estiver relacionada com a vaga pretendida, poderá ser inútil.
Além disso, suas conquistas não seriam possíveis sem a equipe da qual você fazia parte; portanto, também é importante citá-los e mostrar que você também sabe trabalhar em equipe.
10 – FALTA DE MOTIVAÇÃO OU ENTUSIASMO
Alguém que não demonstra entusiasmo ou motivação já desanima qualquer recrutador.
Levante a cabeça! Fale para fora!
Apresentar-se desmotivado causará a impressão de que você está ali apenas visando o salário. (Claro, nestes tempos ele é de extrema importância. Mas antes você precisa ser contratado).
Se o salário for a única razão pela qual você quer esse emprego, o recrutador irá entender que na primeira oportunidade de uma remuneração melhor, você irá abandonar o barco.
Já aquele que está motivado pelos valores da empresa e visa crescimento está em melhor posição!
11 – MENTIR
Muitos candidatos são ótimos em contar “mentiras” para conseguir, a qualquer custo, o emprego desejado.
Mentir durante uma entrevista de emprego, principalmente no quesito experiências, poderá lhe colocar em maus lençóis.
Se, por exemplo, você mentir sobre o seu passado e as responsabilidades que você possuía, passar na entrevista e conseguir o emprego, você acabará em um trabalho em que não poderá entregar e isso causará mais problemas.
É sempre melhor ser franco para evitar essas situações.
E lembre-se: Os recrutadores tem ampla experiência em gestão de pessoas e podem detectar uma mentira a quilômetros de distância.
Não tente enganá-los, procure ser o mais sincero possível a respeito de suas habilidades.
12 – FALAR SOBRE DINHEIRO OU ASSUNTOS DELICADOS
Durante a entrevista de emprego ou as primeiras etapas do processo de recrutamento, não é profissional discutir sobre salário ou benefícios.
A menos que você seja questionado sobre as suas expectativas salariais. (Para isso temos um artigo
Evite perguntar sobre as vantagens e benefícios da empresa, pois isso leva ao item 9, já que o recrutador assumirá que a sua única motivação é o salário.
Assuntos que envolvem política e religião podem gerar um certo incômodo, o ideal é evitá-los ou ser imparcial.
13 – ESQUECER DE FAZER PERGUNTAS
Bem provável que no final da entrevista de emprego o recrutador irá questionar se ficou alguma dúvida.
Ou se há alguma pergunta que você queira fazer sobre o cargo ou sobre a empresa.
Quanto a isto, se você pesquisou sobre a empresa ou o que ela espera do candidato, você estará preparado para fazer as perguntas certas.
Ou será que não há nada, mas nada mesmo que você não queira saber?
Não fique com receio de perder a vaga de emprego apenas por tirar uma dúvida!
Desejamos boa sorte a todos os candidatos!
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